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战配基金是什么
战略配售基金全称为“向战略投资者定向配售基金”，是属于一种创新型基金产品。一般情况下，战略配基金的封闭期为3年，在封闭期内通过战略配售投资股票、还可以做固定收益投资。
战配基金是什么？战配基金的全称是战略配售基金，顾名思义，这是一种向战略投资者配售的基金。
“战略配售”是“向战略投资者定向配售”的简称。战略配售基金比较重要的投资是布局CDR、独角售等，其他还可以做固定收益投资等。简单来说，就是这类基金可以拿大家的钱，战略配售一些即将回归国内的独角兽企业。
战略配售基金有哪些缺点
1、战略配售基金的优势为：中签率高，收益也不错。而且管理费、托管费之类的费用收取也比较低。战略配售基金的缺点则是投资风险比较高，且还有3年的封闭期，资金流定性比较差，3年封闭期内也可能产生亏损。
2、员工战略配售的优点是：增强内部凝聚力，平衡内外股东利益，员工战略配售的缺点是：导致管理层持股比例下降，资金来源不明。
3、战略配售股对于上市公司层面较好，集中了上市公司的管理权。对于投资者来说，战略配售股票普通投资者买不到，还可能出现大股东减持，导致股价下跌。
4、您好，战略配售基金在封闭运作期内主要参与战略配售股票投资可能会面临相关资产价格大幅波动、流动性受限的风险，如果你要是想在二级市场交易，还可能会面临基金份额在二级市场交易价格折溢价的风险等。
科创板基金有哪些?目前可买战略配售基金
科创50基金有：科创50（000688）、科创50（588001）、科创50ETF（588180）、科创50ETF（588000）、广发科创板50ETF发起联接C（013811）、易方达上证科创板50成份ETF（588080）、工银上证科创50成份ETF（588050）。
科创板基金有千方科技、第一创业、卓翼科技、申万宏源、华兴源创、天准科技、杭可科技、中体产业、百利科技、万方发展、ST昌兴业证券、招商证券、财通证券、海航投资等。
ETF基金 。虽然科创板股票的投资门槛较高，但是投资者可以通过购买科创板基金的方式来投资科创板，上市的科创板 50ETF 基金中，一共有四只。
战略配售基金什么时候可以赎回?
战略配售基金的赎回是有严格规定的，一般情况下战略配售基金在认购结束之后就会进入封闭期，进入封闭期的战略配售基金若是要赎回话的，就需要等待封闭期结束，大多数情况下战略配售基金的封闭期是比较长的，一般是在三年时间。
基金名字已经说了，3年封闭运作，只有3年封闭期过了才能赎回，就必须是要3年后才可以赎回。
易方达战略配售基金只有在封闭期满后转为上市开放式基金(LOF)才能申请赎回，如果认购的话就要至少等待3年。赎回不一定是全额赎回，因为不管有没有收益，都要扣除一定手续费的，除非持有期限超过730天，那么赎回费率就是0。
要在封闭期过了之后才能办理赎回。我们通过以上关于南方战略配售基金160142什么时候能赎回内容介绍后，相信大家会对南方战略配售基金160142什么时候能赎回有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
我想知道战略配售会有什么风险啊?
【1】战略配售基金封闭期长、资金流动性差，而且在需要急用资金的时候没办法赎回。【2】战略配售基金很难预测是否能够盈利，随着通货膨胀不断上升，就算处于盈利的情况下也是贬值的。
不大。股票是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券，战略配售股票只是一部分，战略配售股票风险不大。
战略配售基金的缺点则是投资风险比较高，且还有3年的封闭期，资金流定性比较差，3年封闭期内也可能产生亏损。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。入市有风险，投资需谨慎。
考虑到定增新规和减持新规对定增基金流动性所产生的根本性的影响，参考目前定增基金的折价率，战略配售基金的折价率可能会比定增基金合理不少。
对于投资者来说，普通投资者买不到战略配售股，还可能出现大股东减持，导致股价下跌的现象。社会上出售的常说的“原始股”，一般 就是指股份有限公司成立时向社会公开募集的股份。
战略配售基金有哪些优点
战略配售基金的优势在于它可以帮助投资者更好地控制风险，并且可以提供更多的投资机会。 控制风险：战略配售基金可以帮助投资者更好地控制风险，因为它可以帮助投资者分散投资，从而降低投资风险。
与单一投资相比，战略配售可以降低投资风险，提高投资回报率。此外，战略配售投资基金还具有资产多样性和流动性的优势，从而使投资者能够更好地管理其投资组合和流动性风险。与其他基金形式相比，战略配售基金投资风险更小。
战略配售基金的优势为：中签率高，收益也不错。而且管理费、托管费之类的费用收取也比较低。战略配售基金的缺点则是投资风险比较高，且还有3年的封闭期，资金流定性比较差，3年封闭期内也可能产生亏损。
战略配售股对于上市公司层面较好，集中了上市公司的管理权。对于投资者来说，战略配售股票普通投资者买不到，还可能出现大股东减持，导致股价下跌。
员工战略配售的优点是：增强内部凝聚力，平衡内外股东利益，员工战略配售的缺点是：导致管理层持股比例下降，资金来源不明。
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